2019员工工作失职检讨书范文|检讨书

发布时间:2019-08-28 16:22:26 来源: 企业文化 点击:

【导语】员工在工作的时候会因为一些原因犯错失职,需要写写检讨书的时候应该怎么写呢?下面是由为大家整理的2019员工工作失职检讨书范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

  

篇一

  尊敬的领导:

  您好!

  ?#19968;?#30528;自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多?#24188;?#20154;到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

  作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

  1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

  2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

  3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上?#38469;?#21592;工,从业务?#29616;?#23548;员工,通过?#27426;?#30340;检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

  此致

  敬礼!

  
检讨人:
20xx年xx月xx日

  

篇二

  尊敬的领导:

  您好!

  今天在工作时我没有自己的工作!在线路板上写字,并被领导发现,我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨。

  通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠?#20445;?#26356;为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这?#20013;?#20026;是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而?#19968;?#36825;样下去,那么后果极为?#29616;兀?#29978;至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发?#38405;?#24515;的感谢!总之我的行为给公?#25964;?#26469;了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。

  发生这件事,我知道无论怎样都不足?#38405;?#34917;我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任?#25105;?#35265;,同时!我请求领导在给我一?#20301;?#20250;,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

  望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真?#31995;?#25509;受批评,并愿意接受处理。对于这一切?#19968;?#23558;进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

  此致

  敬礼!

  
检讨人:
20xx年xx月xx日

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